De toekomst van de assessments

De nieuwe trend, online assessments. Een trend die zich steeds verder doorzet, waarbij het initiatief bij de kandidaat ligt. In totaal zijn er vijf nieuwe grote trends te signaleren volgens Maarten Hack, de directeur van testontwikkelaar cut-e Benelux.

  1. Zelf doen voordat je solliciteert

Het creëren van een online omgeving, waarbij de werkgever een bepaalde tijdslimiet krijgt om de informatie in te zien.   

  1. Thuis en online

De kandidaat kan op deze manier het assessment rustig en in zijn eigen tijd maken.

  1. Belangrijker dan CV’s

Een assessment is een objectieve manier om iemands capaciteiten te toetsen.

  1. Snelheid

Aan de hand van een assessment kan sneller worden beoordeeld of de kandidaat de juiste persoon is voor de baan.

  1. Gamification

Het opzetten van een spel, waarbij de vaardigheden nauwkeurig naar boven komen.

Een trend in opkomst en een trend die de komende jaren zich alleen nog maar meer zal doorzetten.

Sharing is caring...Share on Google+Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on TumblrShare on FacebookEmail this to someone
Geplaatst in Alle nieuws

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*