Personeel & Organisatie

Uw medewerkers zijn niet voor niets het belangrijkste kapitaal van uw organisatie. Met een helder en op uw bedrijfscultuur gesneden personeelsbeleid kunt u dit kapitaal nog beter inzetten en behouden. Wij adviseren werkgevers bij het totale beleid: vanaf aanname tot doorgroei tot uitdiensttreding. Bovendien denken wij met u mee om uw bedrijfsprocessen te verbeteren.

U kunt ons – zowel op interimbasis als op consultancybasis – inzetten op onder meer de volgende onderdelen:
– Werving en selectie/aannamebeleid
– Introductiebeleid
– Arbeidscontracten en reglementen
– Competentiemanagement/functieprofielen
– Functionerings- en beoordelingsgesprekken
– Wet- en regelgeving
– Arbo- en verzuimbeleid
– Uitdiensttreding en ontslag
– Procedures uitschrijven/verbeteren van werkprocessen