Werkstress aanpakken zonder budget

Gezondheidsbeleid, vitaliteitbeleid en verzuimbeleid zijn allemaal papieren stukken. Begin eens met de vraag: Gaat het wel met je? Of pieker je over je werk? Het begint met de vraag: Heb ik reden om bezorgd te zijn?

Sharing is caring...Share on Google+Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on TumblrShare on FacebookEmail this to someone
Geplaatst in Alle nieuws

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*